Contributo FPLD in busta paga: l'aliquota del 33% e la quota del 9,19% del lavoratore
Il contributo FPLD in busta paga è il contributo per la pensione versato al Fondo pensioni lavoratori dipendenti dell'INPS: l'aliquota è del 33% della retribuzione imponibile, di cui il 9,19% a carico del lavoratore e il resto a carico del datore di lavoro, secondo la tabella INPS delle aliquote in vigore dal 1° gennaio 2014.
Redazione di Pratiche di SoldiPubblicato il Aggiornato il
Cos’è il contributo FPLD in busta paga?
Il contributo FPLD in busta paga è il contributo pensionistico versato al Fondo pensioni lavoratori dipendenti dell’INPS, la gestione che paga le pensioni dei dipendenti del settore privato. Nella tabella delle aliquote INPS compare alla voce «Fondo Pensioni».
Come si calcola il contributo FPLD?
Si calcola il contributo FPLD applicando l’aliquota del 33% alla retribuzione imponibile, divisa tra lavoratore e datore di lavoro, secondo la tabella INPS delle aliquote in vigore dal 1° gennaio 2014.
| Quota | Aliquota |
|---|---|
| Aliquota totale Fondo Pensioni | 33,00% |
| A carico del lavoratore | 9,19% |
| A carico del datore di lavoro | 23,81% |
La quota del datore di lavoro è la differenza tra il 33% e il 9,19% del lavoratore.
Come si legge il contributo FPLD in un esempio?
Si legge il contributo FPLD in un esempio applicando le aliquote alla retribuzione imponibile del mese. Su 2.000 euro di imponibile la trattenuta del lavoratore è di 183,80 euro, pari al 9,19%, e il versamento complessivo al Fondo è di 660 euro, pari al 33%.
Il contributo FPLD vale per la pensione?
Sì, il contributo FPLD vale per la pensione, perché alimenta la posizione nel Fondo pensioni lavoratori dipendenti dell’INPS, cioè i contributi da lavoro che contano per il diritto e per l’importo.
Pratiche collegate
- Come questi versamenti portano al diritto lo spiega la guida alla maturazione della pensione.