Compenso co.co.co in un call center: reddito assimilato, CU e Gestione separata
Il compenso co.co.co è un reddito assimilato a quello di lavoro dipendente: il committente lo certifica nella Certificazione Unica, ai punti 1 e 2, insieme alle ritenute, secondo le istruzioni della CU 2026. I collaboratori coordinati e continuativi sono iscritti alla Gestione separata INPS, che ha una sezione dedicata nella CU.
Redazione di Pratiche di SoldiPubblicato il Aggiornato il
Come viene pagato un co.co.co?
Un co.co.co viene pagato con un compenso che il fisco tratta come reddito assimilato a quello di lavoro dipendente, secondo le istruzioni della Certificazione Unica 2026. I compensi di collaborazione coordinata e continuativa rientrano nei punti 1 e 2 della CU, come gli stipendi, compresa la collaborazione svolta con le modalità del progetto.
| Voce | Dove si trova |
|---|---|
| Compenso lordo | CU, punti 1 e 2 |
| Tipologia di reddito e date del rapporto | CU, annotazione AI |
| Contributi previdenziali | CU, sezione INPS Gestione separata |
Cosa contiene il cedolino di un co.co.co?
Il cedolino di un co.co.co contiene il compenso del periodo e le trattenute che il committente, come sostituto d’imposta, applica e poi certifica nella CU. Le voci principali sono 3.
- Compenso lordo pattuito per la collaborazione.
- Contributi alla Gestione separata INPS.
- Ritenute IRPEF, con le detrazioni per redditi assimilati.
Il co.co.co riceve la Certificazione Unica?
Sì, il co.co.co riceve la Certificazione Unica dal committente, che indica nell’annotazione AI la tipologia di reddito, la data di inizio o di fine del rapporto e il relativo importo, secondo le istruzioni della CU 2026.
Pratiche collegate
- I punti 1 e 2 sono spiegati nella guida al reddito complessivo lordo.
Fonti
- Agenzia delle Entrate, Certificazione Unica 2026: istruzioni per la compilazione — punti 1 e 2, annotazione AI, sezione INPS Gestione separata